婚姻是私人事务，但是当它深深地绑定到公司的业务利益时，它变得非常复杂。以前，上的Wang Wei的离婚推迟了公司的上市，而Tudou条款出生于“创始人的离婚需要董事会的同意”。后来，有传言说，李·扬洪（Li Yanhong）在2012年的离婚导致百杜（Baidu）的股价不断下降，亚马逊的贝佐斯（Bezos）离婚付款以支付高空分手。费用使“夫妻企业家精神”的代名词成为风险投资领域的高风险。

回到企业家本身，“夫妇的企业家精神”使他们“痛苦和快乐”。夫妻之间的支持，理解和帮助是其他伴侣很难奉献的，但是生活和工作不能分开，婚姻的感知和企业家的理性混合在一起也使许多夫妇企业家受苦。

“家实际上是另一个团队，另一个公司。面对儿童和家庭时，我经常觉得自己正在跑另一个团队。唯一的区别是，无论如何，我都无法解雇或放弃我的丈夫和孩子。”上市，YouDao首席执行官Zhou Feng的妻子Zhuang Li（以前是Nio软件负责人兼Meijia Technology的现任首席执行官），陪同她的丈夫见证。一路上，他们两个可以在企业家精神中找到麻烦。她很幸运能互相交谈，互相了解，能够互相承受，并能够给予彼此的想法。

不可否认的是，夫妻伙伴关系的模型具有主要风险，例如公司的不清股权结构以及影响决策和战略，这很容易引起夫妻之间关系的裂痕并影响家庭和谐。但是，有时候，夫妻共同努力并共同成长也是值得记住的生活。经验，喜悦和悲伤很难解释。

在这个小酒馆期间，《财务》采访了6位企业家和1名投资者。他们中的一些人放弃了结婚证书，以获得外部融资。一些夫妇达成了一项绅士协议，不要在下班时间讨论工作，当公司达到下一个发展阶段时，有些人也选择离开。

生活并不容易，每个人都试图在家庭和职业之间找到平衡，也许这些故事会激发您的灵感。

很高兴去回家工作，彼此没有空间

Xu Zhiming | “真正的父母”自我媒体经理，Kuaishubao在线书店的前创始人和Longzhi媒体书店

我认为夫妻企业家精神的话题无效，是否可靠取决于人。这并不意味着有必要成功，因为这对夫妇开展业务，或者不可避免的是，当这对夫妇开展业务时，这是不成功的，并且不能概括。一切都是偶然的。如果您在成功后总结一下，那么在许多情况下，它实际上是没有用的。

关于婚姻的经典谚语：世界上幸福的家庭是一样的，不幸的家庭有自己的不幸。夫妻开展业务是一样的。例如，夫妻和谐相处，补充彼此的角色，并共同努力。如果夫妻未能开展业务，他们也有自己的失败理由，这与他们是否是夫妻无关。

我于1995年创办了我的业务。我的妻子于1997年加入。她于1995年上研究生院。她于1998年毕业时，书店业务开始扩展，团队变得更大。从研究生院毕业后，她直接去书店工作并开始合作。 。一开始，我不打算在余生中共同努力。

当我制作快速的小学袋时，我有融资，投资者对此并不关心，因为对他们来说，他们认为私人是私人的，公开是公共的，所以每个人都可以清楚地谈论。当我筹集资金时，我还明确表示。我说我们的合作一直是非常互补的，我们在个性和能力方面也有所不同。您必须认识到这一点。

在公司中，我一直是董事长，我的妻子一直是总经理。我们的性格非常不同。我的爱人的性格非常细致。我的脑海中有一个相对飞跃的事情，更多地考虑了大事和长期事物，因此在过去的二十年中，我一直在思考大事物和长期事物。我所有的妻子都在管理它。这是我们合作的逻辑，因为我有许多新想法。通常，我只有我的妻子。除了一些特定的业务外，她还将照顾其余的业务。通常，如果我有任何想法，我会告诉她她是否检查我的想法是否可靠。

在此过程中，有很多争议的机会，大事和小问题之间将存在争议。与他们打交道的方法是在家吃和喝酒，讨论他们，就此事达成共识，然后将其传达给其他同事。

我认为将工作带回家延长工作时间是一件好事。丈夫和妻子之间没有空间。如果他们离开自己的空间，他们将产生障碍和怀疑。这是人性。如果您没有彼此的空间，它将促进工作并更加接近。您可以在家中谈论主题，丈夫和妻子之间的关系会更好。

我发现日本有一种现象：日本男子在60岁时退休后，离婚浪潮，因为事实证明男人去上班，女人在家。在60岁时退休后，这对夫妇每天开始有一个争论。这种现象也发生在中国。

我们现在已经50多岁了。回顾过去，过去20年的企业家精神给我们带来了一个特别好的现象，也就是说，我们并不是每天都在家中感到困扰，过去，由于工作而发生了冲突和争吵。他们将吵架，经过20多年的闯入和退休，他们的生活将非常和谐。

为了获得外部融资，我们甚至没有获得结婚证书

Jia Siming |企业家服务组织首席执行官

据说夫妻商店不受欢迎。当我们即将一起开展业务时，我们唯一的信心是看中国的几个成熟案件，例如百度的Robin Li和Ma Dongmin，Alibaba的Alibaba的Jack Ma和Zhang Ying，以及Pathfinder（中国的Sheng Faqiang和Wang的第一号吉（Jing）是科学技术创新委员会上列出的体育品牌。

我们始终保持我们的关系机密，以确保项目的正常运作，包括与各个部门，客户和市场的沟通。

当时，考虑到一些投资者想增加资金，我们甚至没有获得结婚证书，但是我们担心一旦资金进入，并且不想让我们所有的生活都受到这些事情的影响。捆。

但是丈夫商店的优势也特别明显。无论您发现的猎头多么强大，或者之间的关系或牢固的能力，您都无法对合作有如此默认的理解。这是最大的自然优势。

许多夫妇以这一优势开始了自己的业务，但是在面对市场之后，一些令人尴尬的问题开始出现。夫妻公司的稳定结构非常强大，这将导致一些问题。

例如，向公众开放并不容易，这将使未来的业务活动相对容易；例如，与投资的关系将有些复杂。当时，由于王魏和杨雷之间的离婚纠纷，图多夫布尔的上市计划被毁了。从那时起，风险投资开始将夫妻之间的关系视为考虑因素之一，并要求投资协议中的“马铃薯条款” - 投资公司的创始人必须获得董事会的同意，尤其是优先股东。

最后，为了确保客户的经验，尤其是对B的服务，有必要维持公平和客观的伙伴关系，许多人还将选择隐藏夫妻之间的关系。

我们两者的角色分配和位置划分非常明确。她更喜欢客户和媒体关系，我更喜欢战略和资源对接。我们将分配不同的资源库，每个项目团队都对此负责。经过三年多的合作，这种模式一直都是这样。

但是实际上，在公共和私人之间不可能如此清楚。在开设了一年的公司一年后，我们正在讨论让她改变更轻松的角色，因为我们都知道，如果他们两个一直是高压，那么他们都非常清楚。我绝对不会忍受存在状态。

例如，生孩子绝对是不可避免的话题​​。孩子的十二生肖一直在向后推。它最初是一只狗，但现在甚至可能不是老鼠。这个问题无法解决。必须有一个人。退后一步，但是您拥有的东西越多，您无法离开。

因此，现在我们也在努力添加一些专业经理的角色，在寻找这些职位的同时，它可以帮助我们扩大管理层的思维，增加不同的意见和声音，另一方面，它也可以帮助我们分享一些事务。

这对夫妻经常在业务的早期阶段吵架，首席执行官听了谁

Chen Linshan |火星俱乐部的合伙人

我和我的丈夫在开展业务之前很少吵架，但是开展业务后有很多争吵。

最大的争吵是在2015年。我们在室外营地工作了一段时间，好处也很好。我丈夫建议在北京周围的一个农场中建造一个实验室，但我不同意，因为我们的资金不丰富。我们吵架了很长时间，但他是首席执行官，所以最后他做了他想要的。

有很多这样的事情，有时他们会非常激烈的吵架，这会在一定程度上影响夫妻之间的关系。

后来我们找到了一个更好的解决方案。如果我们真的无法达成统一的意见，我们应该听他的话，因为他是首席执行官。不是首席执行官的当事方需要迅速改变角色，并且需要妥协，因为最终目标是相同的。

我的个性有点强大，所以当我第一次开展业务时，有时候两个人拒绝互相屈服，他们会吵架。如果另一方不是很强大，那么两个人将有良好的劳动分配，并且他们的所有权特别清楚，因此不会发生冲突。现在，我们很少对工作争吵，因为我们已经完成了工作。

后来，我怀孕了，生了一个孩子，这恰好是一个机会。我没有太多的精力来参加公司的业务，所以我慢慢地退出了公司的实际业务管理，并尽力帮助他做某事，就像一位随时待命的秘书，玩耍角色。辅助功能。但是就公司战略和营销而言，有时我会和他一起做出决定。

过去，我们经常会争吵开展业务，但现在我们不会。现在，我们的权力和责任部非常明确。所有主要问题都倾听了他。我可以提出建议，但他是做出决定的人。夫妻开展业务和争吵是正常的，但是您必须纠正自己的错误并认识到老板是谁。只要您认识到它们，无论老板做出了什么决定，都必须倾听他并实施它们。

我认为企业家精神使我们的关系更加紧密，因为我们将讨论有关公司的许多事情，并且可能会有更多的聊天。他们经常在企业家圈中讨论事务并表达他们的意见。能够更好地理解对方的三种观点。

当我的孩子长大后，我可能会选择另一家公司。因为您不能成为家庭主妇，并且不能总是拥有真正的能力。妇女自己必须掌握一些真正的能力并继续得到支持，但她们的能力消失了。

这对夫妇开始了两年的业务，并在介绍合作伙伴时选择离开。

黄魏| Huang Wei研讨会的创始人

2012年，我的丈夫开始投资风险投资，并邀请我加入2013年。他是创始人，我负责筹款。当时我也想加入，因为我曾经从事传统行业，而且我觉得当我跳入投资行业时，尺寸会更高。此外，他当时从未找到合适的筹款候选人。

之后，我们一起工作了大约两年。我通常负责整个家庭行动。他与我的劳工部合作，并负责公司的整体运作。我们仍然就这个角色达成共识。基本上，他就公司做出了决定，或者与我讨论，并最终达成了共识。

在此过程中，最重要的问题是，这对夫妇花了很长时间，很难控制自己的情绪，家庭问题很容易被忽视。当我们一起工作时，家庭关系和工作关系之间没有区别，因为创始人本身每天24小时运作。因此，通常会有一种现象，我们在公司中，吃饭时和睡觉时讨论的公司问题。

这样，很长一段时间以来就无法区分工作和生活，当他们积累某些东西时，情绪将开始爆炸，不良的情绪将会蔓延。有时他们彼此不满意，但是他们不知道原因是什么，而且吵架很容易。此外，家庭问题很容易被忽视。当时，我们将与老年人遇到问题。此外，我不能忍受他作为领导者，否则他的讲话不是很好。

我最深切的是，当公司不顺利发展时，他作为创始人承受着巨大的压力，并且会在不知不觉中散发出所有的情感。作为妻子，我必须帮助她分享情感问题，作为合作伙伴，我必须承担公司的财务风险。如果他整天皱着眉头，我的心情就不会好多了，很长一段时间后，我将无法承受这种情况。

后来，当我们来到公司时，我们需要介绍合作伙伴和高管。我们担心那些人会感到尴尬。我们不知道他们是公司的老板还是看不见的老板。该公司变得不专业且不专业，所以我离开了。 ，现在出来并开始自己的业务。

据我所知，有一些与夫妻开展业务的利弊，但是如果您有选择，请不要一起开展业务。在一起的好处是，夫妻可以在公司的启动期绝对信任，并且对薪水的要求不多，尤其是当对方具有很强的能力时，他们可以在短时间内一起做事。但是，当公司需要介绍合作伙伴或更多专业人士时，必须有人退出并孤立，否则其他人将不愿意加入，公司将无法做大事。

此外，夫妻可能需要在其创业中保护其权利和利益，甚至应该找到律师来达成协议，例如该党在企业家时期后期牺牲的一方享有什么权利。

如果我遇到丈夫和妻子之间的关系，而兴趣却到达了游戏阶段，那么李克宁和Yu yu等人仍将采取法律程序来澄清利益，但他们将考虑如何更好地处理它并考虑考虑的感觉并考虑儿童和亲戚。 ，做出一些妥协。

实际上，最好像我们现在一样开展业务。我们在自己的领域创造了成就感，并可以补充彼此的观点。对于家庭，我们还可以使风险多样化。

因此，我的感觉是，当有选择时，不要在一开始就开始开展业务，因为如果您想在后期辞职，您会感到非常不情愿。如果丈夫和妻子混淆了他们的角色关系，那么许多问题将无法清楚地发现，并且很难理性地处理。

我曾经与丈夫达成协议，下班时不会讨论工作

Shi Nan |助理总裁兼品牌主管

尽管我和我的丈夫在创业之前不在同一家公司中，但他们俩都属于同一圈子。他负责汽车内容的管理，我负责在线公共关系和汽车广告的品牌工作。我们有跨工作的内容，相同的社交圈以及相同的利益，爱好和价值取向。在工作中，他还将为我提供更多的指导和观察问题的不同观点。

2015年，我们有自己的婴儿“小兔子”。生活正面临新的选择，工作也需要新的挑战。同时，超过十年的工作和财富积累也给了我们一定程度的信心。此外，几位出色的联合创始人加入了我们，因此我们终于选择一起开展业务。他是创始人兼首席执行官，负责公司的所有工作。我是负责公司品牌建设，商业合作，市场扩展等的助理总裁兼品牌总监。基本上，我负责大多数家庭事务关系。

公司的主要问题通常伴随着风险和利益的平衡。通常，创始团队一起做出决定，但他有否决权。我不会干预重大决策项目，我们每个人都履行职责。因此，我从未遇到过关于公司业务的严重矛盾。但是当然有很小的差异。

在企业家精神的早期阶段，我们将把冲突带回家。意见是不同的，并且由于没有采取任何行动，因此无法确定谁的决定是正确的。每个人的决定背后都将是过去的经验，所谓的理论支持，甚至是其他伴侣或友好部队的案例参考。在执行一段时间后，仍然无法看到积极的结果，并且冲突更有可能发生。而且由于两个人在一起的工作和生活，他们甚至可以通过工作来占用所有私人时间，甚至将他们的情绪带到餐桌和卧室。以前，我们专注于冲突：我更加关注人们的感受，因此许多事情容易出现情感取向。但是我丈夫是面向结果的。无论某事有多么困难，如果无法实现结果，就不可能失败。

随着公司的发展和变化，经历了许多生与死时刻之后，您实际上会意识到，尚未实现最终结果的许多事情是浪费公司的资源，因此我和每个人都逐渐同意他的决策和判断力。矛盾较少。

我想在这里强调的是，我同意他的决定，而不仅仅是屈服于他的决定，也不是因为他是老板，我必须倾听一切，而是在经历了很多事情之后的价值认可。后来，我们甚至达成了一项绅士协议：除非紧急，否则我们下班时不要讨论工作或伤害感受。现在，我们已经通过闯入逐渐完成了这项工作。

实际上，我从来没有想过有一天的情绪破裂。情绪不会保持不变，无论夫妻之间的关系如何，都需要管理。我是金牛座，怀旧而持久。对于我的丈夫来说，尽管我们之间的激情并不像当时恋爱那样令人兴奋，但我们俩都更加重视丈夫和妻子之间的爱，因此我们一直在管理和培养我们的爱。

我们都认为，如果爱情变成家庭感情，那么这对夫妇将成为兄弟姐妹，而婚姻的意义将不再存在。因此，爱拥有保质期，两个人有可能对自己的余生保持爱的状态。关键是依靠人们的心。

拆除后，我成为了老板，但生意只是一生的箔纸

张YUE |在北京的一家中型超市中的一对企业家

他（丈夫）和我都是北京的普通家庭。这两个家庭以前彼此亲近，他们一起上学。长辈在家帮助我们结婚。结婚后，他开车出租车赚钱，所以我开了一个小型超市。

后来，由于这座城市的翻新，它赶上了拆除，突然变得更加丰富。为了不让我们俩都闲着，我们雇用了4-7人，额外的钱，在北京北部第三圈路上开设了一个超过300平方米的社区超市。超级市场守护了我们过去去小学的地方。每天上午7:00和四：00 AM有很多人接孩子，总的来说，他们可以获利一些。

他曾经开车并且不知道如何经营超市，所以我一开始就负责大多数超市的事务，因此他专注于补充超市和与周围商人的合作。

超市本身并没有赚很多钱，因此没有什么大不了的。

如果有的话，他后来想从事新鲜的水果和蔬菜业务。因为我们没有做到，所以我不同意。后来，我们同意占用一个月的土地，然后尝试一下。我们同意我们可以获利并继续努力。如果我们损失了超过20,000元，我们将无法获利并停止。

一个月后，他的小地方赚了很多钱，这比超市中的其他产品更有盈利。根据周围的消费能力，我们将水果和蔬菜区域慢慢扩展到当前100平方米。现在，在过去的一年中，他的水果和蔬菜地区收入与我的超市相当。唯一的变化是，水果和蔬菜的价格发生了很大的变化，保质期短暂且难以管理，而且他比以前更忙。

经过数年的运行，由于补给工作更多，他只负责补充，我对其他事情负责。

经过这一经验，现在根据先前的模型完全解决了超市操作的差异，从而为彼此的想法提供了实验的空间，设定停止损失限制，保持损失限制，如果可以的话，请将其剪切。与生活相比，当地的差异更容易解决。

经过多年的工作，我赚了一点钱，但是这与两家公司的拆除基金相当远，所以我很少对这笔小钱争论。

有一次，因为我们对生活和工作的看法有很大的不同，所以当他来哄我时，他说：我永远不会像你的家人那样富有，为什么我会对有钱的女人生气？听完之后，我突然很高兴。

因为这两个家庭以前是密切接触的，所以我们从未想过离婚。当我真的无法做到这一点时，我的女儿就会过去。

在企业家精神的后期，夫妻更容易分手

王XI |投资基金的投资分析师

我看过夫妻以前创业的公司。实际上，“夫妇企业家精神”并不是投资者眼中的重大推论，这也不是一个好处，因为从本质上讲，我们仍然看着赛道，然后看一下这支球队。这对夫妇是团队中最重要的角色。首先，您不能将他们视为夫妻，而是正常的商业同事关系。查看团队，然后在评估风险时考虑“夫妻和妻子”的水平。 ，例如股权比率，目前可能有一些具体协议。

实际上，开展业务将面临这种风险，即，分手，合作伙伴中的两个或三个关键人物将决定有一天分开。它会影响公司的战略和业务，以及它将产生多少影响，所有这些都需要提前考虑。开展业务的风险通常是两个人的比例相对较高。这不像许多具有相对完美的股权结构的初创公司一样，即一个人拥有相对较大的股权，而其他初创公司包括第二股东，联合创始人等。它相对较低，因此公司将更加稳定。如果丈夫和妻子都占30％，那将是非常麻烦的。

首先，如果公司的发言权不确定，它将增加沟通成本并影响公司的发展路线；其次，当企业家精神达到一个相对较好的阶段时，尽管尚未列出，但两人都已经很富有。目前，外界可能会有更多的诱惑，这使他们选择分开并加剧这种风险。例如，在C轮和D轮中，风险将大于企业家精神的早期阶段，从而产生了复杂的利益。

当然，“夫妻伙伴关系”并不是没有好处。例如，公司最高成员Qianxun实际上是夫妻。 Weiya是Qianxun领导下的最大锚点，Qianxun的老板是Wei。 Ya的丈夫，这有一个优势。在MCN业务中，锚和机构之间的关系等同于名人和经纪公司。如果锚点流行，她可以选择换工作或要求更高的佣金比率。如果是，这对夫妇会变得更好。

但据我所知，在Qianxun的投资过程中，投资机构在投资协议中仍然清楚地规定，如果他们离婚，则应对机构进行补偿。这也是预防风险的措施，也可以提醒企业家夫妇。离婚应该谨慎，特别是对于年轻的企业家。

从行业的角度来看，我个人认为，专注于操作的人需要逐步工作多年。如果您工作缓慢，这对夫妻会相对较好。与普通的企业家兄弟相比，夫妻夫妇可以互相支持，并且在艰难的时期里走更长的时间，因为他们都经历了如此长的时间，例如十年，并且逐渐增长，并且他们觉得他们将获得更多的认可和更多的认可和更好的跑步。

许多互联网公司通过依靠流量来迅速发展，并将面临许多诱惑。这些互联网的新贵通常年轻，他们的创始人和合作伙伴也年轻。与那些专注于行动的人不同，他们通常在公开时四十多岁。然后，年轻人将更加冲动，离婚率更高，而四十多岁的人可能会更加谨慎，风险较小。

有许多夫妻创业的好例子，例如一家小吃公司Laiyifen。他们也是夫妻。他们两个一起工作二十年了。例如，黄光的妻子杜·胡安（Du Juan），他在服刑时照顾好戈姆（Gome）。很好。尽管我不确定这是否被认为是夫妻企业家精神，但我们也可以看到夫妻伙伴关系的一些好处，当然还有一些缺点。必须详细研究。

*标题和文章图片全部来自Pexels。应受访者的要求，贾·西明（Jia Siming），张Yue（Zhang Yue）和王十一（Wang XI）是文章中的假名。